Numerosi possono essere i modi per coinvolgere il proprio personale a partecipare a programmi di solidarietà, invitandolo a “regalare” un’ora o più di lavoro al CISV. Di solito il meccanismo prevede che la donazione del dipendente venga affiancata da una donazione dell’azienda, di importo pari o superiore.
Si sta affermando anche la modalità in base alla quale viene “premiato” il volontariato che il dipendente fa presso le associazioni, trasformando le sue ore di volontariato in un contributo che l’azienda versa alla stessa associazione.
Oppure il coinvolgimento delle risorse umane dell’azienda può passare attraverso la proposta di realizzare una raccolta fondi a favore del CISV o l’organizzazione di momenti interni di presentazione dei progetti CISV e delle sue attività.
L’azienda può decidere anche di stimolare e coinvolgere i propri fornitori e i propri clienti.